Ein motivierter Mitarbeiter funktioniert so lange gut, bis er feststellt, nicht beachtet zu werden. Es gibt nichts Schlimmeres, als keine Wertschätzung zu erfahren. Wofür soll sich der Mitarbeiter engagieren, wenn andere ohne Anstrengung besser angesehen sind?
Erfährt der Mitarbeiter eine höhere Wertschätzung, geht er auch gerne zur Arbeit. Dabei sind es nicht nur Worte, die eine Arbeit gut bewerten. Ein toller Bonus wie ein kostenloser Obstkorb in der Teeküche oder kostenfreier Kaffee sind auch eine schöne Belohnung. Aber hier mit einer Banane zu belohnen für die extrem anstrengende Arbeit im Lager, ist fast ein Hohn. Und die Chefs bilden sich auch noch ein, dass das ein grandioser Bonus ist.
Interessant:Haben Sie sich jemals gefragt, warum der Mars rot ist?
Der Mars wird oft als der "Rote Planet" bezeichnet, weil seine Oberfläche von Eisenoxid, besser bekannt als Rost, bedeckt ist. Dieses Eisenoxid reflektiert das Sonnenlicht und verleiht dem Mars seine charakteristische rote Farbe. Die rostige Oberfläche des Mars ist ein Hinweis auf die geologische Geschichte des Planeten, einschließlich der Präsenz von Wasser in der Vergangenheit.
