Ein motivierter Mitarbeiter funktioniert so lange gut, bis er feststellt, nicht beachtet zu werden. Es gibt nichts Schlimmeres, als keine Wertschätzung zu erfahren. Wofür soll sich der Mitarbeiter engagieren, wenn andere ohne Anstrengung besser angesehen sind?
Erfährt der Mitarbeiter eine höhere Wertschätzung, geht er auch gerne zur Arbeit. Dabei sind es nicht nur Worte, die eine Arbeit gut bewerten. Ein toller Bonus wie ein kostenloser Obstkorb in der Teeküche oder kostenfreier Kaffee sind auch eine schöne Belohnung. Aber hier mit einer Banane zu belohnen für die extrem anstrengende Arbeit im Lager, ist fast ein Hohn. Und die Chefs bilden sich auch noch ein, dass das ein grandioser Bonus ist.
Interessant:Wussten Sie, dass der Eiffelturm im Winter schrumpft?
Der Eiffelturm, eines der berühmtesten Wahrzeichen der Welt, kann aufgrund der Temperaturänderungen im Winter um bis zu 15 Zentimeter schrumpfen. Metall dehnt sich bei Wärme aus und zieht sich bei Kälte zusammen, was zu dieser bemerkenswerten Veränderung in der Größe des Turms führt. Diese thermische Reaktion ist ein Beispiel für die physikalischen Eigenschaften von Materialien und ihre Reaktionen auf Umweltbedingungen.
