1. Das Personal ist wenig
Eines der Geheimnisse ist plausibel. Die Arbeitskräfte werden auf ein Minimum reduziert, sodass sie Personalkosten sparen können. Natürlich bringt das auch einige Nachteile mit sich, wie beispielsweise der Leistungsdruck der Angestellten. Die Anzahl der Arbeitskollegen ist manchmal so beschränkt, dass die Eingestellten viel Arbeit auf einmal erledigen müssen.
Die Betroffenen sind natürlich nicht wirklich begeistert darüber, denn wer will schon mehr arbeiten als andere? Dennoch muss Aldi die Preise niedrig halten, sonst verlieren sie Kunden.
Ehemalige Mitarbeiter teilen jedoch mit, dass sie sehr gute Bezahlungen erhalten haben. Dazu gehören auch bestimmte Zuschüsse bei Feiertagen oder Urlaubstage, die bezahlt werden. Die harte Arbeit hat sich also immer ausgezahlt.